Dit is één van de vragen die ik vaak hoor van kandidaten die ik als loopbaancoach spreek. Ze komen bij mij omdat ze nu in een baan zitten die niet past, maar ze weten niet wat ze dan wél willen. De grote vraag is dus: Hoe weet ik wat ik wél wil? In deze blog geef ik je 5 tips die je direct al kunt toepassen.
Wat voor werk wil ik doen?
Vaak is dit een vraag waar je al lange tijd mee rondloopt en die je al veel hersenspinsels heeft gekost, maar waar je in al die tijd het antwoord nog niet op hebt gevonden. En dit is logisch, want deze vraag is zo groot.
Mijn eerste advies is dan ook om deze grote vraag los te gaan laten. Het is meer behulpzaam om deze vraag kleiner te maken en deze in kleinere stappen op te gaan delen.
5 tips om te ontdekken wat je wilt op het gebied van werk
Hieronder heb ik 5 tips voor jou die jou helpen ontdekken wat je wilt op het gebied van werk.
1. Maak tijd vrij voor zelfonderzoek!
Het beantwoorden van die grote ´wat wil ik?’ vraag, vraagt om zelfonderzoek. Het vraagt van je om stil te staan en bij jezelf naar binnen te kijken. Wat is jouw kracht, wat zijn jouw behoeften en verlangens? Wat drijft jou in het werk? En wat zouden vervolgens passende richtingen voor jou kunnen zijn qua werk?
Dit zijn stuk voor stuk vragen die tijd nodig hebben om een antwoord op te vinden. Het is dus belangrijk dat je tijd vrij maakt om met deze vragen aan de slag te gaan. Naast tijd heb je ook ruimte in je hoofd nodig om deze vragen te durven te beantwoorden. Je zult een reis naar binnen moeten maken, naar jouw diepste ‘ik’ en daar kom je alleen als je daar voor openstaat.
2. Ontdek jouw kwaliteiten en talenten!
Het is belangrijk om te weten wat jouw kwaliteiten en talenten zijn. Als je deze nog niet weet, is het belangrijk deze te ontdekken. Ook dit vraagt zelfonderzoek. Je kunt je hierbij de volgende vragen stellen.
- Waar ben jij goed in?
- Wat zijn tien sterke punten van jou?
- Wat is jouw kracht?
Vraag ook anderen om je heen wat zij zien als jouw kwaliteiten en talenten. Het kan maar zo zijn dat zij heel goed kwaliteiten en talenten kunnen benoemen waar jij zelf nog nooit aan gedacht hebt.
Wil je meer tips om jouw kwaliteiten en talenten te ontdekken? Lees dan de vorige blog.
3. Ontdek jouw waarden en drijfveren!
Naast je kwaliteiten en talenten is het ook van belang om te weten wat jouw waarden zijn. Wat vind jij belangrijk? Waarom doe jij de dingen die jij doet? Wat drijft jou?
Onze waarden en drijfveren liggen (vaak onbewust) ten grondslag aan alles wat we doen en hoe we naar zaken kijken. Ze laten ons zien waar we belang aan hechten, wat we willen realiseren en wat we te doen hebben in ons leven.
Je kunt hierbij de volgende vragen stellen:
- Wat zijn jouw belangrijkste waarden in het leven?
- Hoe komen deze tot uiting in jouw leven?
- Wat drijft jou om iedere ochtend je bed uit te komen?
4. Bepaal een richting!
Vraag jezelf eens af wat je écht wilt in jouw leven. Wat wil je bereiken? Wat zijn je dromen? Waar wil je naartoe?
Probeer de antwoorden op deze vragen samen te vatten en kijk of je hier wellicht onderdelen uit kunt halen die je graag terug zou willen zien in je werk.
Kun je hier een bepaalde richting uit afleiden? In welke sector of branche zou je deze onderdelen bijvoorbeeld kunnen toepassen?
Een voorbeeld hiervan is Jan. Hij is ondertussen 34 jaar en werkt al zo’n 15 jaar als automonteur. Hij beseft dat dit niet de baan is die hij tot zijn pensioen wil doen. Hij gaat op onderzoek uit. Hij heeft altijd als droom gehad om hartchirurg te worden, helaas is dit nooit gelukt. Maar wat zegt dit over zijn drijfveren? Hij wil graag zorgen voor een ander, iets goeds doen, onder druk werken, techniek beheersen, specialistisch werk en zo kan hij nog even doorgaan. Hij denkt er over om de zorgsector verder te verkennen voor een mogelijke volgende baan. Wellicht in de richting van verpleger (zorgen voor…) of functioneel beheerder in een zorgorganisatie (zorgen voor, techniek beheersen, onder druk werken…)?
Zo kun je veel informatie verzamelen die jou wat zegt over een richting voor een volgende baan.
5. Ga in gesprek met anderen die werk doen wat jou aanspreekt!
Kom in actie! Ga in gesprek met mensen die werk doen wat jou aanspreekt. Bel organisaties op die jou aanspreken om voor te gaan werken. Vraag of je eens een kop koffie mag drinken met iemand van de afdeling waar je graag zou willen werken. Kom in beweging! Door kleine stappen te zetten ontdek je vanzelf wat wel en wat niet bij je past. En zo gaat het balletje rollen!
En juist dit laatste is zo belangrijk. Je zult moeten gaan ervaren wat je wel en niet wilt in jouw werk en dit kun je alleen doen door stappen te zetten.
Hoe ga ik ontdekken wat ik wil op het gebied van werk?
Loop je al maanden rondjes in je hoofd omdat je het gevoel hebt dat je toch zelf het antwoord moet vinden op deze vraag? Dan lijkt het me nu tijd om deze vraag samen met een professional te gaan beantwoorden. Als loopbaancoach doe ik dit graag samen met jou. Ik stuur en vraag door. Jij praat en ontdekt!
Tijdens een loopbaancoachingstraject gaan we deze grote vraag kleiner maken. We gaan stapje voor stapje op onderzoek uit om deze vraag te beantwoorden. Ik heb hiervoor het PuurWerk coachingstraject ontwikkeld. In dit traject leer je jouw kwaliteiten en interesses kennen. Je ontdekt wat jouw waarden en drijfveren zijn. Je stelt jouw wensen en belemmeringen op voor jouw (mogelijke) volgende baan. Je verekent verschillende werkvelden en maakt een concreet actieplan zodat jij succesvol die baan gaat vinden die bij jou past!
Wil je meer informatie? Klik hier om contact op te nemen.